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我从个体工商户肖某处辞职时，肖某向我出具了欠薪条。然而，当我按期向肖某索求时，肖某却以欠薪条上的签名与其身份证上的名字不一致为由拒不认账。以至在我提议拿出以往的工资支付账册进行查对时，肖某也置之不睬。

领导：在欠薪条上的签名是临近内行公认的肖某奶名的情况下，我究竟能否凭欠薪条索求欠薪？

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你不错凭欠薪条索求欠薪。

一方面，肖某用奶名签名雷同具有法律敛迹力。

我国现行法律对一般民事步履中的签名状貌并莫得明确的礼貌和条款，因此，当事东谈主不错自行决定签名的状貌，且只有签名或者反馈个东谈主的步履特征、识别步履东谈主身份，就应认定其具有按身份证上的姓名签名研讨的着力。集会本案，天然肖某在欠薪条上的签名与身份证不一致，但临近内行公认系肖某奶名，即不错识别肖某的身份，故肖某不成拿“不一致”说事。

另一方面，欧博娱乐平台肖某应当承担举证不成的效果。

《服务争议息争仲裁法》第六条文矩：“发生服务争议，当事东谈主对我方建议的见地，有包袱提供凭据。与争议事项联系的凭据属于用东谈主单元掌持处分的，用东谈主单元应当提供；用东谈主单元不提供的，应当承担不利效果。”《工资支付暂行礼貌》第六条第三款也礼貌：“用东谈主单元必须书面纪录支付服务者工资的数额、时刻、领取者的姓名以及署名，并保存两年以上备查。用东谈主单元在支付工资时应向服务者提供一份其个东谈主的工资清单。”这些礼貌标明，用东谈主单元必须保存已支付工资的凭据，若是出现争议，则具有对应的举证义务。

另外，《最妙手民法院对于适用〈民事诉讼法〉的解释》第九十条文矩：“当事东谈主对我方建议的诉讼恳求所依据的事实或者反驳对方诉讼恳求所依据的事实，应当提供凭据加以讲明，但法律另有礼貌的以外。在作出判决前，当事东谈主未能提供凭据或者凭据不及以讲明其事实见地的，由负有举证讲明包袱确当事东谈主承担不利的效果。”

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《最妙手民法院对于民事诉讼凭据的些许礼貌》第九十五条也指出：“一方当事东谈主死心凭据无刚直情理拒不提交，对待证事实负有举证包袱确当事东谈主见地该凭据的骨子不利于死心东谈主的，东谈主民法院不错认定该见地诞生。”

因此，在肖某具有举证讲明莫得欠薪的义务却拒不提供的情况，其必须承担不利效果。这即是说，你有权凭肖某签名的欠薪条向其索求欠薪。

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